Los incrementos en los salarios y remuneraciones de mercado durante el año 2023 presentan un incremento más alto en relación con los últimos cinco años.
(M&T)-. De acuerdo a la encuesta SEIS se determinó que la tendencia en los porcentajes de incremento de los salarios de los ejecutivos mostraron un comportamiento ligeramente mayor en comparación con años anteriores, por poner un ejemplo, para el período 2023, los salarios ejecutivos crecieron un 5,3%.
Durante la pandemia varios sectores de la economía se vieron afectados, y luego que las empresas tuvieran que responder rápidamente y adaptar sus estrategias de negocio y fuerza laboral a una nueva normalidad, ahora la economía nacional experimenta una gradual recuperación, donde la producción sigue con tendencia al crecimiento.
Esta recuperación crea un efecto que provoca movimiento en la fuerza laboral y variaciones en los niveles de remuneración para mantener su competitividad, tal como lo muestra la encuesta Sistema Empresarial de Información Salarial (SEIS) que es parte de la firma de servicios legales y de auditoría, PwC El Salvador. En este estudio se reflejó que en lo que va del año 2023, los salarios de mercado crecieron un 5,6%.
“En el mercado laboral salvadoreña hay sectores de la economía que cuentan con una dinámica de mayor competitividad en términos de atracción y retención de talento, lo que se ve reflejado en crecimientos salariales continuos año a año” explicó Gloria Ruano, gerente de Consultoría en Compensación & Beneficios de PwC El Salvador.
Esto, en conjunto con la evolución de la conformación de los paquetes de remuneración y beneficios, exige que las empresas sean más creativas en la atracción y retención del talento, en un mundo del trabajo que continua en evolución acelerada, y es por esto, que, en promedio, los paquetes de remuneración ejecutiva están conformados por un 73% de salario, 18% de compensaciones variables y 9% de los beneficios en especie.
Cabe destacar también que el estudio reveló que, durante el 2023, las empresas medianas fueron las que otorgaron los mayores incrementos salariales. Bajo la misma línea y en referencia a los incrementos de acuerdo con nivel jerárquico, se observa que las empresas medianas también fueron las que mostraron un mayor aumento en todos los niveles.
En el análisis del estudio, se observó que los incrementos de los salarios de mercado según el tipo de organización y durante el periodo 2023, las empresas multinacionales fueron las que otorgaron mayores incrementos, manteniendo el comportamiento del año pasado. En cuanto a incrementos de acuerdo con nivel jerárquico, se observa que, salvo en el nivel jefaturas, las empresas multinacionales también fueron las que mostraron un mayor aumento en el resto de los niveles.
Además, con relación a lo anterior y según las diferentes clasificaciones del SEIS, se observa que las compañías en el área de "Servicios" fueron las que presentaron los mayores incrementos porcentuales en la compensación ejecutiva (6,8%). Por el contrario, las compañías del sector Financiero (4,2%) fueron las que mostraron los porcentajes más bajos.
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