La excelencia, el amor por el trabajo y la búsqueda constante de innovación son
pilares fundamentales en el camino hacia el éxito profesional. Marvin Pineda,
representante de Coca-Cola Los Volcanes y Coca-Cola ABASA, personifica estos
valores a lo largo de su impresionante trayectoria en dichas empresas.
(M&T)-. Pineda inició en el 2002 como mercaderista y adquirió el conocimiento integral en el
sector de bebidas. Su transición al rol de analista de negocios amplió sus
capacidades, abarcando desde la logística de carga y combustible de camiones
hasta el análisis de puntos de venta y procesos de compra, creando las bases para
futuras innovaciones en estrategias de ventas.
El desafío de asumir el liderazgo en diferentes regiones fue un hito crucial en su
carrera. En Petén, enfrentó un mercado desconocido, liderando equipos comerciales
y promoviendo nuevas estrategias de ventas. Su paso por Zacapa profundizó su
conocimiento sobre distintos modelos de negocios y estrategias comerciales,
culminando en su ascenso como jefe de ventas, en la empresa donde inició su
carrera profesional.
El ingreso a Coca-Cola marcó un nuevo capítulo en su trayectoria,
desempeñándose como coordinador de trade marketing en ABASA. Con el tiempo,
asumió roles más amplios, expandiendo su mercado y asumiendo mayores
responsabilidades, contribuyendo al reconocimiento de la empresa como la mejor
embotelladora en la región latinoamericana en 2016.
Su ascenso a Gerente de Trade Marketing a nivel nacional le permitió fusionar sus
conocimientos adquiridos, explorando nuevas tecnologías y procesos comerciales.
En 2018, asumió el desafío como Gerente de Ventas, destacando la importancia del
trabajo en equipo.
Su nombramiento en 2022 como representante de las embotelladoras Coca-Cola
ABASA y Coca-Cola Los Volcanes es el resultado de su arduo trabajo, conocimiento
y ética profesional. Para Pineda, los valores fundamentales de un líder son el
respeto, la confianza, la igualdad, la integridad y la tolerancia.
Pineda enfrentó retos significativos, desde la implementación de una cultura
organizacional hasta el desarrollo de capacidades en su equipo. Destaca la
inversión en procesos, tecnologías innovadoras y la adaptación al mercado como
cambios clave en los embotelladores.
Para el futuro, su enfoque se centra en seguir siendo parte de la historia de Coca-
Cola, inspirando a su equipo y asegurando su transformación. Recomienda el
autoconocimiento y la disposición para aprender de los errores como elementos
cruciales para el liderazgo y el crecimiento profesional, alentando a no seguir
corrientes, sino liderarlas.
La historia de Marvin Pineda en Coca-Cola ABASA y Los Volcanes es un testimonio
de dedicación, crecimiento personal y liderazgo inspirador, destacando su
capacidad para traspasar límites y liderar con visión en un mercado dinámico y
desafiante.
Marvin Pineda obtuvo un reconocimiento de MERCO como el segundo líder más influyente en Guatemala, este es el resultado de su compromiso e incansable
Dentro de la compañía, lideró el programa “Erasmos,” que va dirigido al equipo de
Hasta el momento, se ha realizado en 6 promociones con más de 43 personas
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